Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Asistent pro dovednosti a DEI
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Asistenta pro dovednosti a DEI, který bude podporovat iniciativy zaměřené na rozvoj dovedností zaměstnanců a prosazování diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) v organizaci. Tato role je klíčová pro vytváření inkluzivního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí ceněný a má příležitost k profesnímu růstu.
Jako Asistent pro dovednosti a DEI budete úzce spolupracovat s týmy lidských zdrojů, školení a rozvoje, abyste zajistili, že organizace poskytuje efektivní vzdělávací programy a podporuje kulturu inkluze. Budete se podílet na analýze potřeb zaměstnanců, organizaci školení a implementaci strategií DEI.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat koordinaci vzdělávacích programů, podporu zaměstnanců při rozvoji jejich dovedností a spolupráci s vedoucími pracovníky na zlepšení firemní kultury. Budete také sledovat trendy v oblasti DEI a doporučovat nové iniciativy, které pomohou organizaci dosáhnout jejích cílů v oblasti diverzity a inkluze.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s organizací školení, silné komunikační dovednosti a vášeň pro podporu inkluzivního pracovního prostředí. Pokud máte zájem o tuto roli a chcete se podílet na vytváření pozitivní firemní kultury, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace a podpora vzdělávacích programů pro zaměstnance.
- Spolupráce s týmy lidských zdrojů na implementaci strategií DEI.
- Analýza potřeb zaměstnanců v oblasti rozvoje dovedností.
- Organizace workshopů a školení zaměřených na inkluzi a diverzitu.
- Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích iniciativ.
- Podpora zaměstnanců při jejich profesním růstu a rozvoji.
- Sledování trendů v oblasti DEI a doporučování nových iniciativ.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na zlepšení firemní kultury.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s organizací školení nebo vzdělávacích programů.
- Schopnost analyzovat potřeby zaměstnanců a navrhovat vhodná řešení.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost principů diverzity, rovnosti a inkluze.
- Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými odděleními.
- Zkušenosti s řízením projektů výhodou.
- Schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat efektivitu programů.
- Vášeň pro podporu inkluzivního pracovního prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení a vzdělávacích programů?
- Jak byste přistupovali k analýze potřeb zaměstnanců v oblasti rozvoje dovedností?
- Jaké strategie byste navrhli pro podporu diverzity a inkluze v organizaci?
- Jaké nástroje nebo metody používáte k vyhodnocení efektivity vzdělávacích iniciativ?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanci nejsou otevřeni iniciativám DEI?
- Jaké trendy v oblasti DEI považujete za nejdůležitější?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu a spoluprací s různými odděleními?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních a vzdělávacích programech?